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八代ロータリークラブ
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八代ロータリークラブ
〒866-0811
熊本県八代市西片町1976
エルセルモ八代内
TEL.0965-35-8240
FAX.0965-35-5521
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会社概要
会社概要
■クラブ名
八代ロータリークラブ
■所在地
〒866-0811
熊本県八代市西片町1976 エルセルモ八代内
■電話番号
0965-35-8240
■FAX番号
0965-35-5521
■会長名 幹事名
会長 豊岡 浩明
幹事 高野 真哉
■設立年月日
昭和33年3月9日 承認:昭和33年4月23日
■創立会員
25名
■チャーターナイト
昭和34年5月9日
■スポンサークラブ
熊本ロータリークラブ
[特別代表]
吉村 常助
■例会場
エルセルモ八代
■例会日
毎週水曜日 12:30~13:30
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会長挨拶
会長挨拶
継承と変化
第69年度会長 豊岡 浩明
本年度、八代ロータリークラブ第69代会長という重責を担わせていただくことになりました。
歴史あるこのクラブの舵取りを任せていただくことは、その責任の重さに身の引き締まる思いでございます。私たちはこれまで、歴代会長並びに先輩方が築き上げてこられた揺るぎない信頼と奉仕の精神、そして会員同士の温かい友情という素晴らしい伝統を受け継いできました。私は本年度、この輝かしい伝統を次世代へと着実につないでいくため、微力ではございますが全力を尽くして務めさせていただく所存でございます。一年間、どうぞよろしくお願い申し上げます。
本年度、私たちの指針となるオラインカ・ハキーム・ババロラRI会長のテーマは、
「持続可能 なインパクトを生み出そう」
です。ババロラ会長は、インパクトを生み出すためのすべての原動力は、私たち一人ひとりの
「内なる変化」
にあると伝えています。「世界を変える」といった大きな目標を掲げる前に、まず私たち自身がロータリーを通じてどう変わり、いかにしてより良い人間、より良い職業人へと成長できるか。この自己変革の連鎖こそが、クラブを変え、地域社会を変える真のエネルギーとなるのだと説いています。
これを受け、延岡研一2720地区ガバナーは、
「ロータリーが ○○ をつなぐ」
というスローガンを掲げられました。このスローガンは特定の正解を求めるものではなく、それぞれのクラブが大切にしたい価値観を自由に入れ、クラブ活動の合言葉にすることが期待されています。
私は本年度、この
「○○」
に
「八代ロータリークラブの未来・会員の笑顔・確かな絆」
の三つを入れ、
「継承と変化」
をテーマに掲げて歩んでまいりたいと考えております。
「継承と変化」
は一見対立する言葉のようにも思われますが、クラブの伝統とロータリーの原点を守り抜くためには、時代に合わせて柔軟に変わり続けなければなりません。
私たちが目指す
「継承」
とは、単に過去の形を守ることではなく、先輩方が長きにわたり築き上げてこられた
「奉仕の理想」
や
「高潔性」
、そして互いを尊重し、温かく迎え入れる
「受け入れる姿勢」
という無形の価値そのものを、次世代へ手渡していくことだと考えます。ロータリーのリーダーシップは、
「どこに行くかが分かっているリレー」
によく例えられます。
私たちは、目的である 「奉仕の理念」を常に見据えながら、受け取ったバトンをより輝かせて次なる走者へと手渡していく責任を担っています。
一方で
「変化」
とは、単にルールや規則を新しくすることではありません。ババロラ会長が説くように
「古い地図では新たな宝は見つからない」
と思います。社会環境が激変する中で、私たちが変わらない本質を守り抜くためには、
「奉仕と親睦」
という原点を大切にしながらも、時代に適応する柔軟な変化を遂げることが不可欠だと考えます。
本年度、私は最重要課題として
「会員維持」
と
「出席率の向上」
を掲げます。その決意として、本年度より、
「会員増強拡大委員会」
の名称を
「会員増強・維持委員会」
に変更いたします。
せっかく入会していただいた仲間を一人も取り残さないよう、全員が
「ここが自分の居場所だ」
と実感できるクラブづくりに努め、退会防止に全力で取り組みます。
また、
「出席率の向上」
は、クラブ活性化のバロメーターであることを念頭に、会員の皆様が
「また来週もみんなに会いたい」
と、自然に思える魅力的な例会を提供できるよう努力してまいります。
今年度は、出席率を向上させるためにメークアップの活用を積極的に推進してまいりたいと考えています。出席委員会をはじめ、会員の皆様には多少ご負担をお掛けすることもあるかと思いますが、皆様と共に笑顔あふれるクラブを目指してまいりますので、どうぞご協力をいただきますようよろしくお願い申し上げます。
同時に、ロータリーの理念である
「奉仕の理想」
を基盤に、地区方針とも調和しながら、次の3つの方針で運営してまいります。
1.参加しやすいクラブづくり
例会や奉仕活動において、
「出席しやすい」「関わりやすい」
と感じていただける環境を整えます。各委員会が特定のメンバーだけの活動に偏ることなく、すべての委員の方に何らかの役割を担っていただくことで、より多くの会員が自然体で参加できる運営を目指します。会員一人ひとりが無理なく関わり、
「来てよかった」
と感じられる体験を積み重ねてまいります。
2.つながりを深めるクラブ運営
ロータリーの魅力は、人と人との絆にあります。会員同士の理解を深めるため、特に入会5年未満の会員に対し、先輩会員が「ロータリーの語り部」として寄り添う
「メンター制度」
を実施します。
自身の経験に基づいた生きた言葉でロータリーの有意義さを伝え、悩み事を気軽に相談できる雰囲気作りを推進します。また、必要に応じてロータリーについて勉強会を開催し、早期にクラブに馴染んでいただけるよう努めてまいります。
3.未来につながる奉仕活動
一時的な変化に留まらず、
「継続性」
と
「発展性」
を意識した活動を展開し、次年度以降へとつながる形を追求し、小さくても価値ある活動を積み重ねていくことが、
「持続可能なクラブ」
の姿だと考えています。また、本年度は八代ロータリークラブ創立70周年を目の前に控えた、大切な年でもあります。会員の皆様はもちろん、
「虹の会」
の皆様とともに連携を深めて、70周年記念事業がクラブの輝かしい歴史を振り返るとともに、未来への一歩となるようしっかり準備と支援を行って参りたいと思います。
これまでのクラブの良き伝統を尊重しながら
「継承」
し、今の時代に合った形へと
「変化」
させていくことこそが私たちの使命だと考えます。
本年度が、会員の皆様にとって実り多い一年となり、八代ロータリークラブのさらなる発展につながる一年となるよう、誠心誠意努めてまいります。
皆様のご理解とご協力を心よりお願い申し上げまして、会長方針とさせていただきます。
http://yatsushiro-rotary.jp/
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